УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
07.02.2020
С 1 января 2021 года на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югра начнет действовать проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающий выплату пособий работающим (т.е. застрахованным) гражданам непосредственно Фондом социального страхования РФ. С целью оптимизации перехода от зачётной системы на систему непосредственного назначения и выплаты страхового обеспечения ФСС РФ, убедительно просим Вас провести подготовительную работу: 1. Довести до сведения работников новый порядок выплаты пособий по социальному страхованию. 2. Проинформировать работников о возможных способах получения пособий: на лицевой счёт или карту системы «МИР». 3. До 31 декабря 2020 года запросить заявления о выплате пособий, установленной формы, от работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и являющихся получателями ежемесячного пособия по уходу за ребёнком на дату начала реализации проекта. А также: Довести до сведения данных получателей об изменении срока получения пособия: первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет осуществляться в течение 10 календарных дней со дня получения документов для назначения пособия или электронного реестра. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляется Филиалом №7 ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. 4. Заблаговременно подготовить и проверить документы или реестр сведений на электронном носителе в отношении лиц, которым ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначено до 1 января и будет продолжать производиться после 1 января.
Более подробно ознакомиться с пилотным проектом «Прямые выплаты» можно на сайте www.r86.fss.ru, где размещены нормативно-правовые документы, формы заявлений, презентации и другая полезная информация. ВАЖНО! Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 установлена обязанность страхователя-работодателя: в 3-дневный срок направить в территориальный орган ФСС уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в случае: ü прекращения с ним трудовых отношений; ü начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня; ü смерти его ребёнка, либо лишение родительских прав; ü очередного ежегодный отпуск лица, работающего на условиях неполного рабочего времени; ü начала отпуска по беременности и родам (если находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет); ü назначения и выплаты соответствующего пособия. иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для |